やっと読み終わりました。Kindle Paper White でお風呂でしか読まないのですすまない。
Teal 組織の細かい詳細がいろいろあるけど、自律性を中心に見るのは良いが
実際のビジネスの詳細
はいろいろあるだろうな。IT利用は当然だけど、メンターはうらやましいと思った。日本の会社って
基本放置で、文句だけ言う
的なところがあるからな。まぁ、合わない人もいるみたいな話も。
既存の組織にどうやっていれるかみたいな話もあって「だいたい反対する人のパターンは決まってる」とかが笑えたかな。
Teal組織の基準は利益とか数値とかの外部基準ではなくて、組織の目的に沿っているかどうかの自発的な基準
ってのは、KPIとかがうまくいかない説明にもなってるね。
Kindle Paper White、何%読んだかと出る時と出ない時があって良くわからん。Amazon KindleのUIの最低さは変わる見込みもないな。
https://www.reinventingorganizations.com
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